Průzkum: Rovnováha práce a soukromí je pro zaměstnance významnější než výše mzdy

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je pro české zaměstnance významnější motivační kritérium než výše mzdy. Vyplývá to z aktuálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad, jehož výsledky má ČTK k dispozici. Je to poprvé za dvě desetiletí pořádání průzkumu, kdy výše mzdy nebyla pro zaměstnance nejdůležitější kritérium. Význam rovnováhy pracovního a soukromého života ale v posledních letech setrvale sílil.

"Zaměstnanci si dnes mnohem více než dříve uvědomují, že život není jen o práci. Chtějí žít plnohodnotně a zdravě, přičemž zaměstnavatelé musí jejich očekávání reflektovat," okomentoval výsledek průzkumu generální ředitel Randstad ČR Martin Jánský.

Průzkum také ukázal na nesoulad v hodnotách zaměstnanců a firmy. "Pouze 28 procent českých zaměstnanců důvěřuje svému vedení, zatímco globálně je to 77 procent. Toto číslo by mělo být pro české firmy budíčkem," uvedl Jánský. Zároveň podle průzkumu zaměstnanci nemají dostatek možností pro svůj osobní růst, příležitost rozvíjet své dovednosti dostalo 42 procent z nich.