Ministerstvo předloží novelu s úpravou rovného odměňování žen a mužů

Zásady rovného odměňování žen a mužů se nejspíš od příštího roku změní. Počítá s tím evropská směrnice, kterou do zákoníku práce převede novela ministerstva práce a sociálních věcí. Podle šéfa resortu Aleše Juchelky (ANO) bude obsahovat jen unijní podmínky a ministerstvo žádná pravidla navíc nepřidá. "My jsme zvolili minimalistický přístup, tedy splnit evropské požadavky, ale zároveň nezatěžovat české zaměstnavatele zbytečnou administrativou," uvedl Juchelka. Změnit se má mimo jiné definice takzvané závislé práce, tedy zaměstnání. Při zjištěném rozdílu výdělku mužů a žen o víc než pět procent za stejnou práci či práci stejné hodnoty by zaměstnavatelé měli stav napravit. Zástupci zaměstnavatelů s návrhy souhlasí. Odbory mají podle ministra Juchelky k úpravám výhrady, je ale připraven je do návrhu doplnit. Podle vládních dokumentů ženy v ČR vydělávají ve firmách na stejných pozicích za srovnatelnou práci průměrně o desetinu méně než muži a ve veřejném sektoru o pět procent. Předpis EU z května 2023 má v unijních státech takzvaný Gender Pay Gap neboli výdělkovou propast řešit. Opatření se mají do praxe zavést do 7. června, jinak hrozí pokuty.

Ministerstvo také od příštího roku přidá do zákona změny při práci u digitálních platforem, které třeba doručují jídlo nebo přepravují lidi. Stát je například nově bude evidovat díky jednotnému hlášení zaměstnavatelů.