Rakušan: ČR se nedaří udržet zahraniční pracovníky, čtvrtina do dvou let odchází

Česku se nedaří udržet si zahraniční pracovníky, a to hlavně ty kvalifikované. Čtvrtina sil z ciziny do dvou let po příjezdu ČR opouští. Dopadá to na konkurenceschopnost. Roli hrají nízké mzdy a relativně vysoké náklady. Na konferenci středoevropské pobočky Aspen Institute v Praze to řekl ministr vnitra Vít Rakušan (STAN). Úřad práce evidoval na konci letošního prvního pololetí přes 827.600 zahraničních zaměstnanců a zaměstnankyň. Za posledních sedm let od června 2017 se počet zdvojnásobil. I tak patří ČR v Evropské unii k zemím s nejnižší nezaměstnaností a zaměstnavatelé si stěžují dlouhodobě na nedostatek sil. "Nízké mzdy a vysoké životní náklady v současnosti omezují českou konkurenceschopnost v evropské i globální soutěži o kvalifikované pracovníky a snižují schopnost ČR přijaté pracovníky udržet... Nad tím se musíme zamyslet a ty podmínky nejen jako stát, ale i jako byznysový sektor musíme nastavit tak, aby se nám to nedělo," uvedl Rakušan. Podotkl, že většina cizinců v Česku dělá méně kvalifikované práce. Experti netvoří ani desetinu sil ze zahraničí. Proces přijímání a zaměstnávání má zkrátit a zjednodušit digitalizace. Po roce 2026 budou moci cizinci podávat žádosti o pobyt on-line, elektronické bude vyřizování, uvedl šéf resortu vnitra. Podle něj význam pracovní migrace do ČR v budoucnu poroste. Zemi čeká velký výpadek pracovních sil poté, co ve 30. letech začnou postupně odcházet do důchodu nejpočetnější ročníky takzvaných Husákových dětí.