Do Rakouska a Německa se Češi za prací zřejmě příliš nepohrnou

Tuzemští odborníci na pracovní trh většinou neočekávají výraznější odchod zaměstnanců z ČR do zahraničí v souvislosti s otevřením pracovního trhu v Rakousku a Německu. Agentury práce přesto zaznamenávají vyšší poptávku německých a rakouských firem. Dnes skončilo přechodné období, které do obou zemí od roku 2004 omezovalo přístup pracovníků z nových členských zemí EU. "Češi již tradičně nejsou příliš ochotni se stěhovat za prací, natož odjet za prací do zahraničí," vypočítává důvody, proč se Češi za prací nepohrnou, prezident Hospodářské komory Petr Kužel. Navíc poměrně málo Čechů podle něj umí německy natolik dobře, aby se mohlo bez problémů uplatnit na německém či rakouském trhu.

Podle průzkumu Česko-německé obchodní a průmyslové komory (ČNOPK), který se uskutečnil mezi převážně zahraničními firmami působícími v České republice, jsou prý obavy z masivního odlivu českých pracovníků do Německa bezdůvodné. "Možnosti pracovat v Německu jsou pro české zájemce již od roku 2009 velmi široké, využívány jsou však jen částečně," uvedl výkonný člen představenstva ČNOPK Bernard Bauer. Od počátku ledna 2009 je totiž německý pracovní trh otevřen absolventům vysokých škol i dalším odborníkům, již dávno je povolena také sezónní práce v délce do šesti měsíců. V Německu je přesto dosud jen něco přes 14.000 českých zaměstnanců.