Odbory: Lidé šikanu v práci často snášejí, bojí se o místo

Lidé se často bojí šikanu na pracovišti řešit a snášejí ji dlouhou dobu. Mívají strach ze ztráty práce a chybí jim třeba i dostatek důkazů či svědkové. Případy šikany v práci se zabývaly odbory i kancelář ombudsmana. Jak uvedl předák Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula, jako šikanu je možné brát třeba to, když šéf chce, aby pracovníci byli neustále na telefonu i po pracovní době, ve svátky či v noci a pracovali přesčas bez náležité odměny. "Lidé nemají žádný soukromý život, nemohou si plánovat svůj čas, pracovní život a kontrola nad ním se jim vymykají z rukou," uvedl Středula. Podle něj je důležité, aby člověk situaci "nenechal dojít až ke kolapsu". Odborová centrála podle svého místopředsedy Víta Samka řešila řadu dotazů pracovníků, kteří chtěli vědět, jak mají proti šikaně postupovat.

Stížnosti na šikanu v práci dostává i kancelář ombudsmanky. Podle její mluvčí Ivy Hrazdílkové je počet ale spíš "v řádu jednotek". Kancelář se zaměřuje pak na to, jak případ řešil inspektorát práce. "Většinou se naráží na to, že inspektoráty šikanu neprokážou, nezajistí důkazy. Případy skončí. Když se případ řeší, zjistí se, že ti lidé na místě už nepracují. Obtížné je i získat svědky," přiblížila potíže mluvčí. Ochránce práv spory mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem neřeší. Při šikaně tak přímo zasáhnout nemůže.