Tvrdík: Zaměstnanci ČSA budou finančně zainteresovaní na zisku

Zaměstnanci Českých aerolinií by v budoucnu měli být finančně zainteresováni na zisku společnosti. Změnit se má celý systém odměňování, který nyní vychází z odsloužených let. V budoucnu by zaměstnanci měli být hodnoceni podle náročnosti své práce, dosažené kvalifikace, ale také podle úspěšnosti celého podniku, řekl v rozhovoru pro ČTK prezident ČSA Jaroslav Tvrdík.

Akcie ČSA se neobchodují na burze, a firma proto nemusí podle nového zákona zveřejňovat platy svých manažerů. Tvrdík však uvedl, že si loni vydělal 2,9 milionu korun a od společnosti nečerpal žádné další požitky, jako je třeba služební vozidlo pro soukromé účely. Pět současných členů představenstva včetně Tvrdíka si rozdělilo 15,5 milionu korun. Včetně manažerských odměn se tak příjmy jednotlivých členů pohybovaly na stejné úrovni jako příjmy prezidenta ČSA. Nová strategie odměňování počítá s posílením proměnlivé složky platů, která by u manažerů měla činit desítky procent a u řadových zaměstnanců jednotky procent. Mezi zaměstnance by se na odměnách mělo rozdělovat až deset procent dosaženého zisku.