ČMKOS: Postavení zaměstnanců může být kvůli změnám nejhorší v EU

Schválení změn v zákoníku práce a vládních úsporných opatření podle Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) způsobí, že Česko bude zemí s nejhorším postavením zaměstnanců v rámci EU, uvedl vedoucí právního oddělení odborů Vít Samek. Odborům vadí například řetězení smluv na dobu určitou, zavedení pružnějších kont pracovní doby a zdvojnásobení doby, po kterou je možné pracovat na dohodu o provedení práce. "Podle analýzy Evropské komise se ukazuje, že flexibilita pracovního trhu je u nás z pohledu Evropy nadprůměrná, ale z pohledu jistoty jsme podprůměrní. Pokud by došlo k chystaným změnám, budeme zemí s nejhorším postavením zaměstnanců," uvedl Samek. ČMKOS rovněž kritizovala vládu za dosavadní průběh legislativního procesu. Návrhy podle předsedy ČMKOS Jaroslava Zavadila vláda s odbory neprojednává, ale pouze dává na vědomí a to je považováno za projednání. Předseda Odborového svazu Kovo Josef Středula upozornil, že nad návrhem změn zákoníku práce se nesešel ani žádný orgán tripartity.

Ministerstvo práce a sociálních věcí mimo jiné navrhuje prodloužení doby, po kterou je možné uzavírat smlouvy na dobu určitou ze dvou na pět let, zvýšení maximálního rozsahu zaměstnání na základě dohody o provedení práce ze 150 na 300 hodin, změny ve výši odstupného, které by mělo být nadále vázáno na počet let odpracovaných u zaměstnavatele, či zpružnění kont pracovní doby. Rozšiřování neplnohodnotných pracovních vztahů, například práce na dohodu, nepřispěje podle odborů k nižší nezaměstnanosti. Naopak podle ČMKOS stát přijde o zhruba osm miliard korun na příjmech státního rozpočtu. Zaměstnavatelé na rozdíl od odborů navržené změny vítají.