Část českého daňového zákona je podle soudu v rozporu s právem EU

Část českého zákona o dani z příjmu, která se týká odvodů za zaměstnance zprostředkované firmě pracovní agenturou, je v rozporu s právem Evropské unie o volném pohybu osob. Rozhodl o tom Soudní dvůr EU. Česká úprava rozlišuje, kdo musí platit zálohu na daň z příjmu, podle země sídla pracovní agentury. Soudní dvůr EU uvedl, že to představuje diskriminaci na základě země původu. Český zákon stanovuje, že v případě, kdy má pracovní agentura sídlo v cizině, musí zálohy na daň platit firma, která pracovníky zaměstnává. Má-li pracovní agentura sídlo v Česku, platí odvody za zaměstnance sama. Podle Soudního dvora EU je takové opatření diskriminační vůči zahraničním pracovním agenturám. Tím, že zákon přenáší víc administrativní zátěže na příjemce služeb zahraničních pracovních agentur, činí jejich nabídku méně atraktivní pro české firmy.