Evropská komise: ČR má sice problémy, ale menší než ostatní kandidáti

Česká republika se potýká s mnoha strukturálními problémy, které negativně ovlivňují zaměstnanost, ve srovnání s ostatními kandidáty (bez Kypru a Malty) je na tom však ještě pořád dobře. Vyplývá to z první komplexní zprávy Evropské komise o zaměstnanosti ve 12 kandidátských zemích. Zpráva celkově vyznívá značně pesimisticky. Ačkoli nezaměstnanost je nižší než ve většině ostatních postkomunistických zemí, roste v ČR počet dlouhodobě nezaměstnaných; největší potíže mají lidé bez kvalifikace, absolventi škol, dělníci s malými dětmi, invalidé a Romové. Na základě statistik z roku 2001komisi vychází, že česká míra zaměstnanosti je stále 65 procent, o procento víc než průměr EU. Česko tedy nelze počítat mezi ty vstupující země, které podle zprávy ohrožují splnění jednoho z cílů vytyčených v tzv. lisabonské strategii unie, jímž je dosáhnout 70procentní zaměstnanosti v roce 2010. Zmíněná strategie má zajistit, aby se unie stala ve zmíněném roce nejvýkonnější ekonomikou na světě.

EK nabádá české orgány, aby se soustředily na vytváření pracovních míst změnami ve mzdové, daňové a vzdělávací politice. Rozdíl mezi minimální mzdou a životním minimem by měl být větší než dnešních 20 procent, které nemusí být dostatečným podnětem pracovat zvláště pro nezaměstnané živitele rodin s více dětmi, jež dostávají sociální dávky z více titulů. Vysoké mimomzdové náklady odrazují zaměstnavatele od přijímání málo kvalifikovaných pracovníků. Zpráva upozorňuje také na zdráhání lidí přistupovat na pracovní smlouvy na dobu určitou a na zkrácené pracovní úvazky v obavě, že budou zneužity.