Plán: MPSV v dubnu předloží novelu zákoníku k rovnému odměňování žen a mužů
Ministerstvo práce by mělo v dubnu předložit novelu zákoníku práce s opatřeními na podporu rovného odměňování mužů a žen. Změny k zajištění stejné odměny za stejnou práci, které vycházejí z unijní směrnice, by měly platit od příštího roku. Vyplývá to z navrhovaného legislativního plánu vlády. Členské státy mají pravidla do praxe zavést do 7. června, jinak jim hrozí sankce. Ministr práce Aleš Juchelka (ANO) uvedl, že směrnice znamená byrokracii a Česko ji přijme v minimalistické podobě. Změny se mají týkat třeba zveřejňování odměny v pracovních inzerátech, sledování úrovně výplat žen a mužů či dorovnání výdělků za stejnou práci při rozdílu nad pět procent. "Dal jsem jasný pokyn k minimalistické variantě. Další bruselské regulace nesmí české firmy dusit. Méně papírování, více výroby!" uvedl minulý týden po jednání se zástupci automobilového průmyslu Juchelka. Po schůzce s představiteli Svazu průmyslu a dopravy pak označil směrnici o rovném odměňování žen a mužů za zbytečnou byrokracii. Podle šéfa resortu firmy podmínky dávno plní samy. Podle vládních dokumentů ženy v ČR vydělávají ve firmách na stejných pozicích za srovnatelnou práci průměrně o desetinu méně než muži a ve veřejném sektoru o pět procent. Česko za nerovný přístup dlouhodobě sklízí kritiku mezinárodních institucí.
