Proticovidová opatření nejvíce zasáhla nekvalifikované pracovníky a ženy

Proticovidová opatření nejvíce zasáhla nekvalifikované pracovníky, ženy a mladší generaci, tedy lidi obecně na trhu práce nejzranitelnější. Výrazně se snížila pracovní migrace. Nastal rozvoj nových digitálních dovedností, které umožnily změnit zažité pracovní návyky a které do budoucna přinesou nové nastavení a způsoby výkonu práce. Vyplývá to ze studie personálně poradenské společnosti Randstad.

Klíčovou roli při oživení trhu práce i ekonomiky sehrají podle studie pracovníci zaměstnaní na dočasné a flexibilní úvazky. Umožňují totiž společnostem rychle přizpůsobit velikost a složení týmu na základě aktuálních potřeb, procesů a obchodních cílů. Pandemie urychlila osvojení nových technologií, automatizaci a digitalizaci až o jednu celou dekádu. Výsledkem jsou nové formy zaměstnání, které nahrazují tradiční smlouvy na plný úvazek na dobu neurčitou. V důsledku toho mohou do pracovního procesu vstoupit i pracovníci, kteří z nejrůznějších důvodů nemohou fungovat v režimu tradiční 40hodinové týdenní pracovní doby, což dává zaměstnavatelům přístup k širšímu spektru potenciálních uchazečů.