Zaměstnavatelé odmítli návrh nového zákoníku práce

Zástupci tzv. tripartity se neshodli na podobě nového zákoníku práce, návrh ministerstva odmítají zaměstnavatelé. Prezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslav Míl uvedl, že návrh zákoníku práce je neliberální a celkově špatný. Odboráři jej naopak považují za kompromis, který nezhoršuje postavení zaměstnanců a rozšiřuje smluvní volnost mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Navržený zákoník práce podle Míla není liberální normou. "Je to norma daleko více svazující zaměstnavatele a zaměstnance než v Německu, které se potýká s recesí," řekl. Návrh zaměstnavateli neumožňuje pružně reagovat v konkurenční soutěži změnou počtu a struktury zaměstnanců kvůli ustanovením o dlouhých výpovědních lhůtách a absenci výpovědi bez uvedení důvodu s vyšší finanční kompenzací, dodal.

Nový zákoník práce by měla v létě projednat vláda. Ministerstvo práce tvrdí, že zatímco současná právní úprava je postavena na principu "co není dovoleno, je zakázáno", hlavním principem nové úpravy pracovněprávních vztahů je zásada "co není zakázáno, je dovoleno". Pokud nový zákoník schválí vláda i parlament a podepíše prezident, může začít platit od července příštího roku. Nahradil by tak 56 právních předpisů i několik souvisejících zákonů. Současný kodex platí od roku 1966 a patří k nejstarším právním předpisům v zemi. Od roku 1990 prošel desítkami novel.