Zeleným se nelíbí některá protikrizová opatření
Vláda schválila návrhy, jak postupovat při odeznění nynější ekonomické krize. Některé návrhy se však nelíbí zeleným, kteří vládní rozhodnutí označili za vítězství průmyslové lobby a zvažují, zda setrvají ve vládě.
Materiál vlády počítá například s konsolidací veřejných rozpočtů, vyššími daněmi nebo s bojem proti korupci. Co vládní návrhy znamenají pro občany? Z dočasných úsporných opatření ministra financí Eduarda Janoty by se stala trvalá. Například nemocenská by už napořád zůstala na 60 procentech vyměřovacího základu. Vyšší by zůstala i daň z nemovitostí a spotřební daně.
"Považuji za zcela absurdní, aby v době, kdy se na Ostravsku lidé dusí otřesným vzduchem, vláda zadala úkol ministru životního prostředí a zakázala mu předložit zákon o ochraně ovzduší, který má tuto situaci pro lidi zlepšit. Stejně tak se sem dostala řada kontroverzních projektů jako například jezy na Labi, které jdou do miliard korun a o jejichž smyslu lze velmi dobře pochybovat a také se pochybuje."
Zelení mají problém také s body, které podporují dostavbu Temelína či rekonstrukci elektrárny Prunéřov. Začali řešit, zda nemají vládu opustit dva ministři, které zelení do kabinetu Jana Fischera doporučili. Jedná se o ministra životního prostředí Jana Dusíka a ministra pro lidská práva Michaela Kocába. Premiér připustil, že rozhodnutí vlády může mít politické důsledky. Odmítl však obvinění, že se jedná o vítězství průmyslové lobby.
Sociální partneři na průmyslové investice tlačili, neboť mohou přinést dostatek pracovních míst. Nezaměstnanost totiž stále roste. V lednu bylo bez práce 9,8 procenta lidí. Analytik společnosti Next Finance Vladimír Pikora to zdůvodnil ukončením smluv na dobu určitou, sezónních prací, a taky malým růstem ekonomiky.
"Dlouhodobě se ukazuje, že pokud ekonomika neroste o více než 3 procenta, tak nevznikají nové pracovní příležitosti. Nyní sice také zaměstnavatelé shánějí nové zaměstnance, nicméně to je pouze náhrada za ty, kteří odcházejí do důchodu nebo se kterými se z nějakého důvodu rozloučili."
Podle odborníků je alarmujícím faktorem počet uchazečů o jedno pracovní místo, to je v průměru 18. Jsou však regiony z daleko horšími údaji, například v okrese Děčín to je přes 77 lidí na jedno pracovní místo. V závěsu jsou Znojmo, Teplice, Karviná nebo Třebíč.
